Quel réseauteur êtes vous?

  Lors de nos échanges avec les candidats, ou les cadres que nous accompagnons, il est habituel que l’on nous demande des conseils, des « trucs et astuces » pour utiliser efficacement son réseau. Si le « networking » est primordial dans l’évolution d’une carrière, il n’est pas du goût de tous. Pourtant, étant donnée l’ampleur de cette littérature, […]

En savoir plus

Intelligence Artificielle : bientôt la fin du travail ?

  L’Intelligence Artificielle bouleverse la notion de travail et les métiers de demain. Il s’agit d’un concept qui ne date pas d’hier. En 1956, John McCarthy, professeur au MIT puis à Stanford, avait déjà utilisé ce terme pour désigner un système capable d’apprendre, de s’adapter et de raisonner. Si à l’époque, l’idée pouvait sembler ridicule, elle […]

En savoir plus

Esprit analytique et Management : quelle compatibilité?

  Il y a quelques semaines, dans le cadre de notre expertise d’accompagnement,  j’ai été amenée à coacher une jeune cadre dont le souci était le plafond de verre auquel elle se heurtait : elle n’arrivait pas à évoluer dans la hiérarchie, alors que ses compétences et son professionnalisme semblaient reconnus par tous. Dès les […]

En savoir plus

Et si vous changiez de carrière?

Qui ne s’est jamais posé de questions sur son avenir professionnel, sur son job actuel et futur ? La réorientation professionnelle : un sujet d’actualités Deux chiffres très étonnants ressortent d’une enquête menée par Opinion Way et l’Afpa :  74% des salariés ont déjà envisagé de changer de vie 60% des actifs ont déjà connu un changement […]

En savoir plus

6 bonnes pratiques managériales

  Vous êtes Manager depuis quelques années, ou avez été nommé(e) Manager il y a quelques semaines, voici quelques conseils à garder à l’esprit pour démultiplier votre impact managérial. Pas toujours facile à se rappeler quand on est le « nez dans le guidon ». Prendre de la hauteur  Le poste de manager s’accompagne souvent d’une grande […]

En savoir plus

Comment rester attractif en inactivité?

Voilà LA question que nombre de candidats nous posent après avoir quitté leur poste. Aujourd’hui, rares sont les candidats qui ne connaissent pas « d’accident de carrière », ou simplement de période d’inactivité… Les chasseurs et les employeurs en sont conscients, et même parfois, considèrent cette étape comme particulièrement constructive. Encore faut-il savoir la mettre à profit. […]

En savoir plus

Dirigeantes: que cachent les statistiques?

Dirigeantes: que cachent les statistiques? La parité est le thème de prédilection de Vivaine de Beaufort,  Docteure en droit, co-directrice du cursus en droit et du Centre Européen de Droit et d’Economie de l’ESSEC Business School.  Il nous a paru intéressant de partager son article récemment publié dans la Harvard Business Review: en terme de parité, […]

En savoir plus

5 piliers du Management Innovant

Finissons en avec le Management à l’ancienne ! Les nouveaux modes de collaboration issus du numérique et de la mondialisation des marchés ont accéléré la nécessité de transformer l’organisation du travail. Les tendances sont profondes : Explosion des moyens de communication, évolutions démographiques, accélération des rythmes économiques, nécessité de prendre en compte les changements climatiques…etc.… L’impact est clair : les […]

En savoir plus

les Clés du Coaching au Féminin

  Le COACHING AU FEMININ… Voilà une thématique de coaching qui interpelle ! Il s’agit d’une demande nouvelle qui semble émerger aujourd’hui, de plus en plus au sein des entreprises où la mixité ou la parité au niveau des fonctions dirigeantes devient l’une des priorités. Même si notre société reste encore parfois imprégnée de machisme quelque peu […]

En savoir plus

Générations X, Y et Z

Qui sont ils? Quel impact sur l’entreprise?  Nous entendons beaucoup parler des générations XYZ, mais d’où viennent ces expressions et de quoi s’agit-il exactement ? L’écrivain canadien, Douglas Coupland né en 1961, popularisa l’expression “Génération X” avec la parution de son livre “Génération X : Tales for an accelerated culture” en 1991. Cette oeuvre aborde les […]

En savoir plus