8 mars? Et maintenant que fait-on?

Le monde a fêté mercredi, comme tous les 8 mars, la Journée internationale des femmes, aussi appelée journée des droits des femmes. Pour 2017, le thème retenu est la place des femmes dans le monde du travail. Voici le message de la directrice exécutive d’ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka, à l’occasion de la Journée internationale des […]

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La Parité ? OUI ! mais dans 170 ans !

En tant qu’entreprise de conseil en RH, la parité est depuis toujours un des chevaux de bataille de PurpleLeaf Consulting. Et le débat reste ouvert. Surtout à l’heure où un homme peut être élu par des millions d’Américains malgré ses propos dégradants vis à vis des femmes. L’échéance du 1er janvier 2017 prévu par la loi Copé-Zimmerman […]

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Comment rester attractif en inactivité?

Voilà LA question que nombre de candidats nous posent après avoir quitté leur poste. Aujourd’hui, rares sont les candidats qui ne connaissent pas « d’accident de carrière », ou simplement de période d’inactivité… Les chasseurs et les employeurs en sont conscients, et même parfois, considèrent cette étape comme particulièrement constructive. Encore faut-il savoir la mettre à profit. […]

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Dirigeantes: que cachent les statistiques?

Dirigeantes: que cachent les statistiques? La parité est le thème de prédilection de Vivaine de Beaufort,  Docteure en droit, co-directrice du cursus en droit et du Centre Européen de Droit et d’Economie de l’ESSEC Business School.  Il nous a paru intéressant de partager son article récemment publié dans la Harvard Business Review: en terme de parité, […]

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les Clés du Coaching au Féminin

  Le COACHING AU FEMININ… Voilà une thématique de coaching qui interpelle ! Il s’agit d’une demande nouvelle qui semble émerger aujourd’hui, de plus en plus au sein des entreprises où la mixité ou la parité au niveau des fonctions dirigeantes devient l’une des priorités. Même si notre société reste encore parfois imprégnée de machisme quelque peu […]

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Femmes et Carrières : la question du plafond de verre

Le plafond de verre : frein à la parité…  A l’heure où les débats concernant la parité sont légions, il nous a semblé intéressant de faire le point sur les raisons principales qui expliquent pourquoi la parité peine à s’installer dans nos entreprises. Selon les chiffres de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), la part des […]

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Women@Work

Women@Work : Il existe un Leadership au féminin En tant que femme, il est parfois difficile d’accéder à des postes à responsabilités. Hormis les postes de DRH, ou de Direction Marketing, elles sont souvent absentes des autres fonctions de l’entreprise. Or, nombre d’organisations sont à la recherche d’équilibre. S’il est vrai que le “Plafond de […]

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